Prawo pracy
Każdy, kto był poddany procesowi dyscyplinarnemu lub zwolniony wie jak bardzo to doświadczenie może być stresujące. Jeżeli w odpowiednim czasie zasięgniesz naszej porady prawnej, panel prawników firmy Omnis Law jest w stanie szybko udzielić Ci informacji odnośnie Twojej sprawy i jej szans powodzenia w trybunale pracy.
W tego rodzaju sprawach należy działać szybko, ponieważ masz dokładnie trzy miesiące bez jednego dnia, aby złożyć wniosek do trybunału pracy. Nie powinieneś czekać na wynik odwołania przed zasięgnięciem porady prawnej gdyż to tylko dalej skraca czas, w którym możesz złożyć wniosek do trybunału pracy.
Dla osób roszczących z tytułu bezpodstawnego zwolnienia nadal oferujemy umowy „no win, no fee*”**. Niektórzy klienci mają ubezpieczenie ochrony prawnej w ramach ich ubezpieczenia domu albo innej tego typu polisy, która ubezpiecza ich przeciwko kosztom sądowym. Mamy również inne opcje finansowania spraw, które są dostępne dla Ciebie w naszej firmie.
Panel prawników prawa pracy współpracujących z firmą Omnis Law posiada wysokie doświadczenie w tym zakresie oraz niezmiernie utalentowany zespół pełen innowacji, który będzie zajmować się każdym aspektem Twojego roszczenia. Nasz zespół przygotuje i złoży Twój wniosek oraz w pełni wytłumaczy Tobie cały proces sprawy odszkodowawczej w trybunale pracy.
Masz pytanie?
Jeżeli chciałbyś uzyskać więcej informacji odnośnie składania wniosków o odszkodowania w trybunale pracy a także, jeśli chciałbyś uzyskać więcej informacji jak Omnis Law może Ci pomóc w tym procesie, prosimy o kontakt mailowy pod adresem: info@omnislaw.co.uk lub bezpośrednio pod numerem naszego telefonu: 0161 282 9634.
*(no win, no fee – co oznacza ‘nie wygrywasz nie płacisz’).
**W pewnych okolicznościach opłaty (lub ich część) mogą być przekierowane na samego klienta, prosimy o kontakt w celu uzyskania więcej informacji.
Zadzwoń teraz by dowiedzieć się więcej:
07724 505 899 – my rozmawiamy po polsku
Przykłady bezprawnego/bezpodstawnego zwolnienia z pracy:
